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Q7LEADER
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Administrateur – Guide des options d’intégration

Ce guide est destiné à un public technique et fournit un aperçu des différentes options d’intégration disponibles, ainsi que de leurs capacités et limites.

L’intégration entre Q7Leader et des plateformes SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) est possible. Les options disponibles dépendent de ce que l’on entend par « intégration » (par exemple : provisionnement des utilisateurs, synchronisation des données ou échange de données de performance).

Cet article présente les options d’intégration actuellement disponibles, ainsi que leurs fonctionnalités et leurs limites.

Options d’intégration

Intégration via API (personnalisée)

Q7Leader met à disposition une API REST ouverte et documentée qui peut être utilisée pour connecter la plateforme à des systèmes externes, tels que des solutions HRIS (par exemple SAP SuccessFactors).

Cette option offre une flexibilité maximale et permet aux équipes techniques ou aux partenaires d’intégration de créer une intégration personnalisée adaptée aux besoins spécifiques de l’organisation, notamment pour :

  • La synchronisation des utilisateurs et des rôles

  • La synchronisation de la structure organisationnelle

  • L’échange de données de performance ou d’engagement

Prérequis :

  • Des ressources techniques (développeur interne ou partenaire d’intégration)

  • Un développement personnalisé utilisant l’API de Q7Leader et celle de la plateforme cible

Référence : Documentation API Q7Leader

Absence d’intégration native prête à l’emploi

À ce jour, Q7Leader ne propose pas d’intégration native “clé en main” (plug-and-play) avec les plateformes HRIS.

Cela signifie que :

  • Il n’existe pas d’installation en un clic ni d’application disponible sur une marketplace

  • Toute intégration directe doit être configurée manuellement

  • Aucun connecteur standard n’est actuellement maintenu par Q7Leader

Intégration via Make.com (No-Code / Low-Code)

Comme alternative au développement personnalisé, l’intégration peut être mise en place via Make.com (anciennement Integromat).

Q7Leader et plusieurs plateformes HRIS (par exemple SAP SuccessFactors) sont disponibles sur Make.com, ce qui permet aux équipes de :

  • Créer des workflows à l’aide de modules prêts à l’emploi

  • Construire des scénarios d’automatisation personnalisés

  • Synchroniser les données sans développer entièrement une intégration sur mesure

Cette approche est particulièrement adaptée aux équipes qui recherchent une solution no-code ou low-code, selon le niveau de complexité de l’intégration.

Références :

Résumé

  • Q7Leader propose une API ouverte permettant une intégration complète et flexible

  • Il n’existe actuellement pas d’intégration native avec les plateformes HRIS

  • L’intégration peut être réalisée via Make.com grâce à des automatisations basées sur des workflows